Тест DISC
Психологический тест DISC — это классификация психотипов, где название представляет собой аббревиатуру из поведенческих моделей (dominance, influence, stability, compliance). Методика получила широкое распространение среди HR-специалистов, а также завоевала популярность, как эффективный инструмент самоанализа. Типология личности разработана с учетом мотивов поведения человека, что позволяет понять, как адаптировать стиль общения в зависимости от истинных потребностей и свойств характера.
Психотипы в модели DISC
Тест Диск разработан психологом Уильямом Марстоном, где за основу были взяты четыре фактора мотивации:
- D-Dominance — доминирование;
- I- Influence — влияние;
- S- Steadiness — постоянство;
- С- Compliance — соответствие или следование.
Чтобы упростить понимание, модель DISC можно представить в виде координатной плоскости, где каждая четверть соответствует противоположным полюсам. Ось X в таком случае описывает факторы от «Открытости» до «Осторожности», а ось Y — от «Напористости» до «Пассивности».
Психология рассматривает каждый профиль, как возможность качественно оценить сильные и слабые стороны человека, чтобы впоследствии понимать, в каком направлении работать для налаживания взаимодействия в социуме или в коллективе.
Как пройти тест ДИСК онлайн с подробной расшифровкой?
Поведенческая система DISC представленная на сайте на русском языке бесплатно и без регистрации проведет анализ мотиваций, склонностей и возможностей личности. Универсальный тест помогает понять собственные особенности, оценить потенциал, а также способствует выстраиванию более комфортных отношений с руководством и коллегами.
Результаты опроса с отчетом описывают личность максимально подробно и точно. Чтобы предоставленная характеристика соответствовала истине и была качественной, на ситуативные вопросы необходимо отвечать честно, исключая вымышленный вариант идеального для вас человека.
